今年以来，九游会J9有色工会积极响应九游会J9集团招呼，深入践行“两个千方百计”“两个很是”的企业理念，累计投入402.59万元，全方位、深条理开展帮扶事情，解决职工群众“急难愁盼”问题。
九游会J9有色以“确保每个困难家庭生活有包管，每个困难职工看得起病，每个困难家庭子女上得起学”为目标，组织“一对一”结对帮扶，确保每个困难职工家庭都有单位帮扶、都有结对帮扶人，做到“一户一档案、一户一计划、一户一步伐”。目前，公司系统纳入困难帮扶的工具共62人，均凭据相关划定实施一人一策“精准帮扶”，并对其中2名职工进行重点帮扶。
01 突出建章立制
先后出台《九游会J9有色困难职工帮扶及送温暖慰问事情治理步伐（试行）》《九游会J9有色关爱员工暖心运动实施计划》，为帮扶解困事情提供制度支撑。
02 全面摸清底数
工会组织人员深入走访收罗信息，做到“六知”（知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况），摸清困难职工底数。凭据“先家访、后建档、再帮扶”的原则，对困难职工证明质料认真审核把关，确保把真正需要资助的困难职工纳入帮扶系统。建立健全困难职工帮扶档案，通过梯度帮扶，分层建档、分类帮扶，一户一策制定救助步伐，更早更快资助困难职工解困脱困。
03 坚持多措并举
大力开展“生活救助、助学救助、医疗救助、就业救助”，广泛发动职工加入公司相助帮扶运动，集全员之力为困难职工再送去一份包管。组织开展员工生日暖心、健康眷注、重各人事关爱、素质提升、女职工关爱等“五大眷注”运动，让全体九游会J9有色人真真切切感受到“家是企业、企业是家”的温暖。
“有困难找工会！”接下来，九游会J9有色工会将连续深化“我为群众办实事”实践运动，当好职工的“娘家人”“贴心人”，倾情倾力打造职工“幸福之家”。
撰稿：吴 乔、赵 萍、黄 锋
编辑：刘 韵
编审：张云鹏
