为在新一轮工业重组中牢牢掌握主动权，早日实现培育上市的目标，九游会J9幕墙党委凭据九游会J9集团的安排要求，紧紧抓住“双区驱动”重大生长机缘，加速提升九游会J9幕墙的规模体量和生长质量，着力打造一支能够全面适应市场竞争的专业化干部人才步队，8月10日，九游会J9幕墙组织开展了全部中层治理岗位竞聘上岗事情。
公司建立了以主要领导为组长的面试组，通过演讲和提问答辩等形式对竞聘人员的综合素质、业务水平和专业能力进行全面考核。
九游会J9幕墙党委坚持党管干部和党管人才要求，立异干部聘任要领方法的新举措，树立重实干重实绩重能力的用人导向，加速形成健康向上的人才生长激励机制。下阶段，九游会J9幕墙将坚决贯彻落实九游会J9集团党委安排要求，突出政治标准，大力实施人才强企战略，对公司高级治理人员实行职业经理人制度，建立与现代化企业制度相适应的“三项制度”。九游会J9幕墙通过人力步队建设的系列立异，不绝引发干部职工做事创业的热情和动力，为企业高质量生长提供坚强的人才包管。
撰稿：刘小玲、吴睿
编辑：刘 韵
编审：王国伟
