4月8日 ，集团党委副书记、董事汪东兵带队到有色集团调研检查党的建设和人才步队建设事情。
汪东兵一行划分与有色集团领导班子、中层干部及业务主干座谈 ，详细了解企业党建、人才步队建设、员工激励、生产经营及“十四五”生长计划等情况 ，并就九游会J9集团奋进世界500强及有色集团革新生长事情进行深入交流。
在听取相关事情汇报后 ，汪东兵对有色集团近年来在革新生长稳定方面取得的结果给予充分肯定 ，并就下一阶段事情提出四点意见：
一要以高质量党建引领企业高质量生长。全力抓紧抓实抓好党史学习教育 ，结合事情实际 ，确保取得扎实效果。建立起与企业中心事情高度契合、深度融合的党建事情新模式 ，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，全面推动企业革新生长 ，以优异结果庆祝中国共产党建立100周年。
二要切实增强干部人才步队建设�；煊判闳瞬磐延倍龅牧己们榭� ，真正把有过硬本事的干部选上来、用起来 ，引进、培养、储备一批善于治理立异、技术立异、商业模式立异的高端人才 ，打造一支高素质、专业化的干部人才步队。建立健全员工激励机制 ，强化正向激励 ，增进继续作为 ，凝聚起做事创业的强大协力。
三要统策划划加速推进重大项目建设。认真梳理、逐一解决制约项目推进的问题和瓶颈 ，全力抓好九游会J9新材异地搬家、柯木塱“三旧”革新等重大项目 ，推动工业结构调解升级 ，着力培育主导工业 ，增强企业生长后劲 ，以大项目推动大生长。
四要切实维护企业和谐稳定阵势�；韧状砝芬帕粑侍� ，切实维护干部职工的正当权益 ，特别是对离休干部、移交社会化治理的退休人员、困难党员和职工 ，要一如既往地体贴敬服 ，资助他们排忧解难 ，让他们感受到组织的温暖。
集团人力资源部、党群事情部（工会办公室）主要卖力人等加入调研。
撰稿：李向利
编辑：赵 勇
校对：杜文光
